Lufthansa lance la campagne « All Colors On Board » en soutien à la communauté LGBTQIA+

La compagnie aérienne Lufthansa vient de dévoiler une nouvelle initiative en soutien à la communauté LGBTQIA+ avec sa campagne intitulée « All Colors On Board » (Toutes les couleurs à bord). Lancée simultanément en France, en Italie et en Espagne, cette campagne marque l’engagement continu de Lufthansa en faveur de la diversité, de la tolérance et de l’ouverture d’esprit.

Au cœur de cette initiative, Lufthansa a conçu un accessoire de mode symbolique : une ceinture inspirée de sa célèbre ceinture de sécurité, déclinée en six couleurs vibrantes, représentant les teintes du drapeau de la Fierté. Cet objet, conçu comme un symbole de diversité et d’acceptation, se veut un message fort d’inclusivité.

« Chez Lufthansa, la fierté ne se résume pas à un seul mois dans l’année. C’est une valeur que nous célébrons chaque jour, aussi bien en interne avec nos employés qu’auprès de notre communauté plus large », explique Michael Knapp, Directeur Marketing Europe, Moyen-Orient et Afrique pour le groupe Lufthansa. « Cette campagne n’est pas seulement une déclaration de mode, mais un véritable appel à l’inclusion. Nous disons Oui à tout le monde, indépendamment de leur identité, croyance ou orientation sexuelle. »

Le lancement de cette campagne coïncide avec la Fashion Week, et Lufthansa s’est associée à des membres influents de la communauté LGBTQIA+ ainsi qu’à des médias spécialisés. Ces porte-parole personnalisent la ceinture de sécurité de la campagne à travers leurs styles uniques, diffusant le message d’inclusion sur les réseaux sociaux.

L’engagement de Lufthansa ne se limite pas à ses clients. La compagnie met également un point d’honneur à promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque employé peut s’épanouir et exprimer librement son individualité.

Pour plus d’informations sur la campagne « All Colors On Board » et les initiatives de Lufthansa en faveur de la diversité, rendez-vous sur le site officiel de la compagnie.